Formation du Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
Code formation : FS040411-001
Conçue pour répondre aux obligations légales, cette formation permet de comprendre les mécanismes du harcèlement et de mettre en place des actions efficaces pour prévenir et gérer ces situations.
Durée 1 jour
Objectifs de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre au personnel désigné de prévenir et lutter face aux risques de harcèlements sexuels et agissements sexistes au sein d’une organisation.
Compétences développées à l’issue de la formation :
- Être capable d’identifier le cadre règlementaire et juridique concernant le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein d’une organisation.
- Être capable de définir et de repérer des situations de harcèlement et d’agissements sexistes.
- Être capable d’intégrer les risques de harcèlement moral et sexuel et d’agissements sexistes au sein d’une démarche globale de prévention des risques professionnels.
- Être capable d’agir face à une situation de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes.
Public cible
Les Membres du CSE, du CACT et/ou de la CSSCT, le Référent Harcèlement Sexuel, Personnel RH, Chargé de Prévention HSE…
Prérequis
Aucun prérequis obligatoire (notions en prévention des risques professionnels conseillées)
Programme : partie théorique
Le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Définition et cadre juridique du harcèlement sexuel
- Définition et cadre juridique des agissements sexistes
- Obligations de l’employeur en matière de prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Le rôle et les missions du Référent
- Le rôle et les responsabilités du Référent
- Les missions afférentes au Référent
- Les moyens mis à disposition dans le cadre de ses missions
Les acteurs compétents en matière de prévention
- Les interlocuteurs internes, leurs rôles et responsabilités
- Les acteurs externes, leurs rôles et responsabilités
Les facteurs générant des situations de harcèlement
- Les facteurs liés à l’organisation et aux situations de travail
- Les facteurs liés aux relations humaines
- Les conséquences sur les collaborateurs et l’employeur
La prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
- La mise en place d’une politique de prévention concertée et intégrée à une démarche globale de prévention
- La sensibilisation et les mesures préventives
- Les procédures d’alerte et dispositifs de signalement
- La mobilisation de l’ensemble de la structure
- Les outils de communication
Agir lors des situations de harcèlement moral, sexuel ou des agissements sexistes avérés
- La détection des situations à risques
- Les comportements et postures à adopter
- L’accompagnement de la victime et de l’auteur présumé
- La mise en œuvre d’actions correctives
Programme : partie pratique
Travaux en sous-groupe
- Etude de cas / analyse d’une situation à partir d’une vidéo
Evaluation individuelle
- Test QCM
Modalité d’évaluation
Partie théorique: Questionnaire à Choix Multiples
Partie pratique: Évaluation Sommative
Points forts
Formations animées par des intervenants expérimentés et qualifiés
Modalités d’accès
Pour les formations en inter-entreprises, le délai d’accès dépend des dates de sessions prédéfinies. Une inscription 48 heures avant le début de la formation est néanmoins nécessaire. Pour les formations en intra-entreprises, le délai d’accès moyen à la formation est de 4 à 5 semaines à partir de la réception de l’ensemble des documents contractuels
Suite du parcours
Formations pouvant venir développer ou renforcer de nouvelles compétences :
- Comprendre et Prévenir les Risques Psychosociaux
- Analyse Ergonomique des Conditions de Travail
- Management et Qualité de Vie au Travail
Accessibilité PSH
Renseignement auprès du Référent Handicap du Centre
Avantages
- Classe à distance
- Formation initiale
Les avantages de SOFIS Formation
Diagnostic gratuit
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L’Excellence en chiffres
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de taux de réussite
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Centre de formation Belz
Parc d’Activités du Suroît
7 rue de Tog Ru
CS 81103
56550 BELZ
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02 46 85 02 99
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Centre de formation Boulogne
98 rue du Château
92100 Boulogne-Billancourt
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Centre de formation Lyon
122 bis Boulevard Emile Zola
69600 Oullins
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À propos de SOFIS – Votre Partenaire Santé & Sécurité
SOFIS, c’est bien plus qu’un simple prestataire : depuis 2001, nous sommes la référence incontournable en prévention des risques professionnels.
Ancrés à Belz, dans le Morbihan, nous accompagnons avec passion et expertise des organisations publiques et privées sur tout le territoire français.
Notre mission ? Concevoir et déployer des solutions de formation, de conseil et d’accompagnement sur-mesure, parfaitement adaptées aux <enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Depuis 2022, nous intégrons le Groupe Eduform’Action, un réseau dynamique qui réunit écoles, CFA et organismes de formation pour propulser l’innovation dans le secteur.
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