Diagnostiquer et Prévenir les RPS
Code formation : FS040404-000
Permettre aux acteurs de prévention de contribuer à la mise en œuvre d'une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Durée 3 jours
Objectifs de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre aux acteurs de prévention de contribuer à la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Public cible
Acteurs de la prévention de l’établissement (Membre de la direction, CSE/CHSCT, Direction des Ressources Humaines …) Acteurs de la prévention de l’établissement (Responsable de Prévention, chargé(e)s de prévention, Référent(e)s de prévention, membre du CSE, responsable RH, Infirmier(e)s du travail.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Programme : partie théorique
État des lieux des Risques PsychoSociaux
Le contexte juridique
Définitions et notions importantes
Les références institutionnelles : Agence Européenne pour la santé au travail, Rapport collège d’expertise (M. Gollac)
Le stress, la violence interne, la violence externe
Les conséquences des RPS
Les conséquences sur l’établissement
Les conséquences sur la santé
La détection des personnes en situation de souffrance
Les facteurs de RPS
Les familles de facteurs de risques (rapport Gollac)
Le repérage des facteurs de risque en situation de travail
Approche d’évaluation des RPS
Les acteurs de la prévention
La démarche de prévention des RPS
Les différents niveaux de prévention
Les thèmes d’actions possibles
La conduite à tenir en situation d’urgence
L’élaboration d’un diagnostic
Les indicateurs
Les documents utiles pour la réalisation du diagnostic
Les différents outils (différents questionnaires, entretiens individuels et collectifs, observation des situations de travail…)
L’intégration dans une démarche globale de prévention
La constitution d’un groupe de travail
L’intégration des RPS dans le Document Unique
L’élaboration d’un plan d’actions de prévention
Le suivi de la démarche
Programme : partie pratique
Application en sous-groupes
Réflexions individuelles et collectives à partir d’exercices concrets
Nombreux échanges sur les pratiques
Mise en œuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes
Travail intersession
Réalisation d’un travail entre les deux sessions, défini selon le besoin opérationnel des apprenants
Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session
Retour d’expérience et partage de bonnes pratiques
Modalité d’évaluation
Partie théorique: Questionnaire à Choix Multiples
Partie pratique: Évaluation Sommative
Indicateurs de performance
Taux de participation : 57 % | Taux de réussite : 100 %
Accessibilité PSH
Renseignement auprès du Référent Handicap du Centre
Avantages
- Classe à distance
- Formation initiale
Les avantages de SOFIS Formation
Diagnostic gratuit
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L’Excellence en chiffres
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Centre de formation Belz
Parc d’Activités du Suroît
7 rue de Tog Ru
CS 81103
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Centre de formation Boulogne
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Centre de formation Lyon
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SOFIS, c’est bien plus qu’un simple prestataire : depuis 2001, nous sommes la référence incontournable en prévention des risques professionnels.
Ancrés à Belz, dans le Morbihan, nous accompagnons avec passion et expertise des organisations publiques et privées sur tout le territoire français.
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Depuis 2022, nous intégrons le Groupe Eduform’Action, un réseau dynamique qui réunit écoles, CFA et organismes de formation pour propulser l’innovation dans le secteur.
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