Assistant et Conseiller de Prévention – Fonction Publique d’Etat – Première Formation Continue
Code formation : FS041505-000
Durée 2 jours
Objectifs de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre aux assistants et conseillers de prévention de parfaire leurs compétences et d’actualiser leurs connaissances en matière d’hygiène et de sécurité.
Public cible
Agent chargé de la fonction d’Assistant ou Conseiller de Prévention au sein de la Fonction Publique d’État
Prérequis
Avoir suivi une formation préalable d’assistant ou de conseiller de prévention.
Programme : partie théorique
Le contexte réglementaire
La pyramide des textes
Les sources de droits en santé et sécurité au travail
Le décret 82-453 modifié
La partie 4 du code du travail
Les principes généraux de prévention
Les évolutions réglementaires
Le positionnement de l’assistant et du conseiller de prévention
La lettre de cadrage
Les compétences attendues
Rôle et missions des assistants et conseillers de prévention
Les moyens à disposition
La mise en œuvre et le suivi d’une démarche de prévention
La politique de prévention des risques
L’animation de l’évaluation des risques professionnels et du Document Unique
L’exploitation du programme annuel de prévention
L’analyse d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle
Les différentes phases de l’analyse
L’arbre des causes
La méthode des 5 M
La hiérarchisation des mesures de prévention
Les obligations en matière de formation sécurité
Notions générales et champs d’application
Les différentes formations en santé et sécurité au travail
Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif
Programme : partie pratique
Retour d’expérience et partage d’informations
Échanges sur le retour d’expérience de l’année écoulée
Rapport d’étonnement
Présentation des points forts de la démarche de prévention appliquée et des éléments à améliorer
Présentation par chaque participant d’une action de prévention menée et de la méthodologie de suivi de son action
Communication orale
Exercices de prise de parole en public
Modalité d’évaluation
Partie Théorique : Questionnaire à Choix Multiples
Partie Pratique : Évaluation sommative au cours des différents ateliers
Indicateurs de performance
Taux de participation : 98 % | Taux de réussite : 100 %
Accessibilité PSH
Renseignement auprès du Référent Handicap du Centre
Avantages
- Formation initiale
Les avantages de SOFIS Formation
Diagnostic gratuit
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Centre de formation Belz
Parc d’Activités du Suroît
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Centre de formation Boulogne
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Ancrés à Belz, dans le Morbihan, nous accompagnons avec passion et expertise des organisations publiques et privées sur tout le territoire français.
Notre mission ? Concevoir et déployer des solutions de formation, de conseil et d’accompagnement sur-mesure, parfaitement adaptées aux <enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Depuis 2022, nous intégrons le Groupe Eduform’Action, un réseau dynamique qui réunit écoles, CFA et organismes de formation pour propulser l’innovation dans le secteur.
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