Consultant en Prévention des Risques Psychosociaux
Code formation : FS040405-000
Durée 10 jours
Objectifs de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre aux apprenants d’assurer l’accompagnement, le conseil et la formation des établissements en matière de prévention des risques psychosociaux.
Public cible
Préventeur ou formateur souhaitant accompagner des structures en matière de prévention des risques psychosociaux
Prérequis
Cette formation nécessite en pré-requis une expérience de 3 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
Programme : partie théorique
Compréhension des RPS
- Les enjeux pour l’entreprise et les salariés
Stress et souffrance au travail
- Définition du stress, de la violence interne/externe
- Les mécanismes du stress
- Les conséquences du stress et de la souffrance au travail
Etat des lieux des Risques Psychosociaux
- Le contexte national
- L’évolution dans le temps des RPS
- Le contexte juridique
Responsabilités juridiques face aux Risques Psychosociaux
- Les obligations de l’employeur
- Les types de responsabilités
- La qualification d’accident du travail, de maladie professionnelle, la faute inexcusable de l’employeur Droits et obligations des travailleurs
Les approches cliniques du travail
- L’analyse du monde du travail
- La psychosociologie
- La psychodynamique du travail
- Clinique de l’activité
- Ergonomie
Les principaux modèles d’organisation du travail et leurs impacts sur les opérateurs
Traitement et prévention des RPS
- La démarche de prévention
- Les outils, indicateurs, étapes
Définitions et notions importantes
- Le stress, la violence interne, la violence externe
- La notion de charge de travail
- Les conséquences des RPS
- Les conséquences sur l’établissement
- Les conséquences sur la santé
- Les enjeux de la démarche
La qualité de vie au travail
Les facteurs de RPS
- Les familles de facteurs de risques (rapport Gollac)
- Le repérage des facteurs de risque en situation de travail
L’élaboration d’un diagnostic
- Les différentes étapes d’une démarche de prévention
- Le pré diagnostic
- La constitution du groupe projet
- Le diagnostic approfondi
- L’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’actions
- Le suivi du plan d’actions
Les outils de dépistage des RPS
- Les indicateurs concernant les RPS
- L’observation de situations de travail
- Les questionnaires
- Les entretiens individuels
L’intégration dans une démarche globale de prévention
- La constitution d’un groupe de travail
- L’intégration des RPS dans le Document Unique
- L’élaboration d’un plan d’actions de prévention
- Le suivi de la démarche
La création d’un dispositif de formation sur les Risques Psychosociaux
- L’analyse d’une demande de formation sur les RPS
- La construction d’une action de formation sur les RPS
- Le consultant dans sa posture de formateur
- Les précautions sociales liées à la réalisation d’une action de formation
- Les approches pédagogiques en formation de prévention des RPS
- Les référentiels de formation concernant la prévention des Risques Psychosociaux
Le rôle du manager dans la prévention des RPS
- La place des managers dans la prévention des RPS
- Les signaux d’alerte
- Les leviers d’amélioration du bien-être et de l’efficacité au travail (rapport Lachman)
La prévention des RPS dans la conduite du changement
- L’établissement d’un diagnostic d’impact
La posture du consultant en prévention des RPS
- Le contexte de l’intervention
- Les chartes d’intervention
- Les différents réseaux et interlocuteurs publics
Programme : partie pratique
Application en sous-groupes
- Mise en œuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes
Analyse juridique
- L’analyse de différents cas liés aux RPS sur l’angle juridique (stress, dépression, épuisement professionnel, violences internes et externes, harcèlement, suicide, addictions)
Conception et animation de séquences de formation-action
- Réalisation de supports
- Entrainement à la conduite d’une séquence pédagogique spécifique
- Animation de modules de formation
Travail intersession
- Réalisation de travaux entre les deux sessions, autour d’un projet de formation auprès de membres du C.H.S.C.T. et autour d’un projet d’accompagnement d’une structure dans la prévention des RPS
- Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session
Modalité d’évaluation
Partie Théorique : Questionnaire à Choix Multiples
Partie Pratique : Évaluation sommative au cours des différents ateliers
Points forts
Remise d’un classeur comprenant plus de 100 pages recto/verso, reprenant le contenu de la formation et les référentiels de l’INRS. Cours richement illustrés et interactifs adaptés au contexte professionnel
Modalités d’accès
Sur inscription après vérification des prérequis
Indicateurs de performance
Taux de participation : 72 % | Taux de réussite : 100 %
Suite du parcours
Formateur en Santé et Sécurité au Travail, formateur de niveau 2
Accessibilité PSH
Renseignement auprès du référent Handicap de la structure
Avantages
- Formation initiale
Les avantages de SOFIS Formation
Diagnostic gratuit
Nos conseillers évaluent vos besoins en fonction de la réglementation et des objectifs spécifiques de santé et sécurité de votre entreprise.
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Nos accompagnements
Notre centre de formation propose une gamme complète de services pour répondre à vos besoins en développement professionnel. De l'accompagnement personnalisé à la formation sur mesure, nous mettons notre expertise à votre service.
L’Excellence en chiffres
Nos engagements se mesurent par des résultats concrets. Chez SOFIS, chaque formation vise l’excellence, avec des programmes éprouvés qui allient rigueur pédagogique et impact sur l’amélioration de la prévention des risques professionnels.
99.7%
de taux de réussite
92.1%
de satisfaction des apprenant·es
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Centre de formation Belz
Parc d’Activités du Suroît
7 rue de Tog Ru
CS 81103
56550 BELZ
contacts@sofis.fr
02 46 85 02 99
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Centre de formation Boulogne
98 rue du Château
92100 Boulogne-Billancourt
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Centre de formation Lyon
122 bis Boulevard Emile Zola
69600 Oullins
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À propos de SOFIS – Votre Partenaire Santé & Sécurité
SOFIS, c’est bien plus qu’un simple prestataire : depuis 2001, nous sommes la référence incontournable en prévention des risques professionnels.
Ancrés à Belz, dans le Morbihan, nous accompagnons avec passion et expertise des organisations publiques et privées sur tout le territoire français.
Notre mission ? Concevoir et déployer des solutions de formation, de conseil et d’accompagnement sur-mesure, parfaitement adaptées aux <enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Depuis 2022, nous intégrons le Groupe Eduform’Action, un réseau dynamique qui réunit écoles, CFA et organismes de formation pour propulser l’innovation dans le secteur.
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