Formateur des Sauveteurs Secouristes du Travail – Maintien et Actualisation des Compétences
Code formation : FS010402-000
Durée 3 jours
Objectifs de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre au formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail de maintenir et d’actualiser ses compétences afin d’accompagner l’entreprise dans son projet de formation de SST, intégrée à sa démarche de prévention des risques professionnels et de concevoir, organiser, animer, et évaluer une action de formation SST.
Public cible
Personne titulaire d’un certificat de formateur SST
Prérequis
Être titulaire du certificat de Formateur SST
Avoir préparé un dossier présentant une action de formation de Sauveteur Secouriste du Travail.
Programme : partie théorique
Sur l’ensemble de la formation : actualisation des connaissances sur les nouveautés réglementaires, administratives et techniques.
Formation générale à la prévention
- Les indicateurs en SST
- Le repérage des situations dangereuses
- Les mesures de prévention et de protection
- L’évaluation des risques professionnels : Le Document Unique
- Les acteurs de la prévention
L’organisation des secours et les risques
- Les obligations de l’employeur
- L’organisation des secours
- Les risques de l’entreprise
- Le cadre juridique du SST
Les documents de références et aides pédagogiques en SST
- Le Document de Référence INRS
- Le guide des données techniques
- Les aides pédagogiques en SST
La conception d’une action de formation
- Les niveaux d’ingénierie
- L’analyse des besoins
- La construction d’une action de formation
- Le cahier des charges
- La progression pédagogique
- La formulation d’objectifs pédagogiques
- La conception d’un déroulé pédagogique
Les outils et techniques pédagogiques
- La conception des supports pédagogiques
- L’étude de cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les mises en situation d’accident simulées
Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST
- Les techniques pédagogiques et d’animation en SST
- La conception d’une action de formation
- Les scénarios de simulation d’accident du travail
- Les phases pratiques et leur sécurité
L’évaluation d’une action de formation
- Les niveaux d’évaluation
- Le référentiel d’activités
- Les domaines de compétences en SST
- Le référentiel de certification SST
- Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation
Le dispositif de validation du formateur de SST
- Présentation du dispositif d’évaluation
- Test d’aptitude
Les procédures administratives et l’habilitation
- Outil de gestion national (FORPREV)
- Le cadre et procédure administratif d’une session de formation
- Les procédures et les outils du Document de Référence
- Le dispositif d’habilitation du réseau prévention (CARSAT, INRS…)
- Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST
Programme : partie pratique
Retour d’expérience et partage d’informations
- Présentation des points forts de l’expérience professionnelle des participants
- Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration identifiés
- Animation à l’aide du plan d’intervention SST
Animation de mini-séquences de formation
- Mise en situation de cas concrets à tour de rôle
- Analyse de situations de travail et d’accidents
- Observation de situations vécues
Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
- Recherche de solutions en amont et en aval
- Définition des gestes à effectuer
Participation à la maîtrise du risque
- Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention au cours de cas concrets
Réflexions sur des thématiques définies (acteurs de prévention, documents de références et aides pédagogiques)
- Recherche à partir des connaissances et documents à disposition de solutions aux questions du formateur
Conception et animation de séquences de formation-action
- Réalisation et réactualisation de supports
- Animation de modules de formation
TRAVAIL PRÉPARATOIRE
Réalisation d’un dossier portant sur un projet de formation SST mis en oeuvre dans le cadre de l’activité de formateur
- Analyse de la demande de l’entreprise cliente
- Présentation des caractéristiques du public formé, des lieux, dates et de la satisfaction du client et/ou des stagiaires
- Restitution à l’ensemble du groupe le premier jour sous forme de présentation orale
Modalité d’évaluation
2 épreuves certificatives :
– Présentation d’une action de formation SST mise en oeuvre par le stagiaire dans le cadre de son activité
– Présentation orale d’une séquence de formation tirée de son expérience de formateur SST
Points forts
Remise d’un classeur comprenant plus de 100 pages recto/verso, reprenant le contenu de la formation et les référentiels de l’INRS. Cours richement illustrés et interactifs adaptés au contexte professionnel
Modalités d’accès
Sur inscription et vérification des prérequis.
Indicateurs de performance
Taux de participation : 68 % | Taux de réussite : 99 %
Suite du parcours
Formateur en Santé et Sécurité au Travail, formateur de niveau 2
Accessibilité PSH
Se référer au référent Handicap de la structure
Avantages
- Maintien et actualisation des compétences
Calendrier
Les avantages de SOFIS Formation
Diagnostic gratuit
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Nos accompagnements
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L’Excellence en chiffres
Nos engagements se mesurent par des résultats concrets. Chez SOFIS, chaque formation vise l’excellence, avec des programmes éprouvés qui allient rigueur pédagogique et impact sur l’amélioration de la prévention des risques professionnels.
99.7%
de taux de réussite
92.1%
de satisfaction des apprenant·es
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Centre de formation Belz
Parc d’Activités du Suroît
7 rue de Tog Ru
CS 81103
56550 BELZ
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02 46 85 02 99
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Centre de formation Boulogne
98 rue du Château
92100 Boulogne-Billancourt
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Centre de formation Lyon
122 bis Boulevard Emile Zola
69600 Oullins
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À propos de SOFIS – Votre Partenaire Santé & Sécurité
SOFIS, c’est bien plus qu’un simple prestataire : depuis 2001, nous sommes la référence incontournable en prévention des risques professionnels.
Ancrés à Belz, dans le Morbihan, nous accompagnons avec passion et expertise des organisations publiques et privées sur tout le territoire français.
Notre mission ? Concevoir et déployer des solutions de formation, de conseil et d’accompagnement sur-mesure, parfaitement adaptées aux <enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Depuis 2022, nous intégrons le Groupe Eduform’Action, un réseau dynamique qui réunit écoles, CFA et organismes de formation pour propulser l’innovation dans le secteur.
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