Sensibilisation à la Prévention des RPS
Code formation : FS040401-000
Formation axée sur la prévention des risques psycho-sociaux en milieu de travail. Elle permet aux participants d’identifier les facteurs de stress, de harcèlement ou de burn-out, et de mettre en place des mesures pour améliorer le bien-être au travail.
Durée 1 jour
Objectifs de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre à l’ensemble du personnel d’appréhender la notion de Risques PsychoSociaux et d’identifier la conduite à tenir selon les situations rencontrées.
Compétences développées :
- Être capable de définir les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs conséquences individuelles et collectives.
- Être capable de repérer les facteurs de RPS au travail
- Connaître les grands principes de prévention des RPS au travail
- Être capable de réagir face à une situation de matérialisation de Risque Psychosocial
Public cible
L’ensemble du personnel.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation
Programme : partie théorique
État des lieux des risques psychosociaux
- Le contexte juridique
Définitions et notions importantes
- Références institutionnelles : Agence Européenne pour la santé au travail, Rapport du collège d’Expertise (M.Gollac)
- Le stress, la violence interne, la violence externe
Les conséquences des RPS
- Les conséquences sur l’établissement
- Les conséquences sur la santé
- La détection des personnes en situation de souffrance
Les facteurs de RPS
- Les familles de facteurs de risques (rapport Gollac)
- Le repérage des facteurs de risque en situation de travail
- Détecter les facteurs de risques (évaluation des RPS)
- Les acteurs de la prévention
La démarche de prévention des RPS
- Les différents niveaux de prévention
- Les thèmes d’actions possibles
- La conduite à tenir en situation d’urgence
Programme : partie pratique
Application en sous-groupes
- Réflexions individuelles et collectives à partir d’exercices concrets
- Nombreux échanges sur les pratiques
- Jeu pédagogique
- Mise en oeuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes
Modalité d’évaluation
Partie théorique: Questionnaire à Choix Multiples
Partie pratique: Évaluation Sommative
Points forts
Formations animées par des intervenants expérimentés et qualifiés
Modalités d’accès
Pour les formations en inter-entreprises, le délai d’accès dépend des dates de sessions prédéfinies. Une inscription 48 heures avant le début de la formation est néanmoins nécessaire. Pour les formations en intra-entreprises, le délai d’accès moyen à la formation est de 4 à 5 semaines à partir de la réception de l’ensemble des documents contractuels
Suite du parcours
Formations pouvant venir développer ou renforcer de nouvelles compétences :
- Diagnostiquer et Prévenir les Risques Psychosociaux
- Mettre en Place une Démarche de Qualité de Vie au Travail
- Devenir Consultant en Prévention des Risques Psychosociaux
Accessibilité PSH
Renseignement auprès du Référent Handicap du Centre
Avantages
- Formation initiale
- Classe à distance
Les avantages de SOFIS Formation
Diagnostic gratuit
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L’Excellence en chiffres
Nos engagements se mesurent par des résultats concrets. Chez SOFIS, chaque formation vise l’excellence, avec des programmes éprouvés qui allient rigueur pédagogique et impact sur l’amélioration de la prévention des risques professionnels.
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Centre de formation Belz
Parc d’Activités du Suroît
7 rue de Tog Ru
CS 81103
56550 BELZ
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02 46 85 02 99
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Centre de formation Boulogne
98 rue du Château
92100 Boulogne-Billancourt
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Centre de formation Lyon
122 bis Boulevard Emile Zola
69600 Oullins
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À propos de SOFIS – Votre Partenaire Santé & Sécurité
SOFIS, c’est bien plus qu’un simple prestataire : depuis 2001, nous sommes la référence incontournable en prévention des risques professionnels.
Ancrés à Belz, dans le Morbihan, nous accompagnons avec passion et expertise des organisations publiques et privées sur tout le territoire français.
Notre mission ? Concevoir et déployer des solutions de formation, de conseil et d’accompagnement sur-mesure, parfaitement adaptées aux <enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Depuis 2022, nous intégrons le Groupe Eduform’Action, un réseau dynamique qui réunit écoles, CFA et organismes de formation pour propulser l’innovation dans le secteur.
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