Diagnostic des Risques Psychosociaux

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Qu'ils trouvent leur source dans des situations organisationnelles ou individuelles, les risques psychosociaux peuvent s'immiscer à tous les niveaux de l'entreprise. Votre établissement est peut-être concerné, et ceci même si vous n'avez pas été alerté de tensions particulières. Identifier les risques psychosociaux existants ou latents et engager une démarche construite pour les prévenir favorise l'amélioration de la qualité de vie au travail et constitue à ce titre un levier de compétitivité de l'entreprise.

Nos consultants expérimentés utilisent une méthodologie basée sur les principes préconisés par les acteurs institutionnels de la prévention des risques professionnels, vous garantissant un niveau d'exigence et de rigueur maximum à chaque étape de notre intervention. L'accompagnement sur-mesure vous assure la prise en compte des spécificités de votre établissement et un suivi personnalisé préparant à la vie du projet post-accompagnement.

Phase 1 | Pré-diagnostic

Nous réalisons un pré-diagnostic à travers l'analyse d'indicateurs-clé de votre organisation et d'un sondage auprès des collaborateurs.

Phase 2 | Constitution du groupe de travail

Nous vous conseillons dans la constitution d'un groupe de travail dédié aux RPS.

Phase 3 | Diagnostic approfondi

Nous réalisons des entretiens individuels et identifions précisément les facteurs de RPS auquels les collaborateurs sont exposés ou susceptibles de l'être.

Phase 4 | Rapport d'analyse

Nous vous remettons le rapport d'analyse des facteurs de RPS.

Pour aller plus loin

Augmentez l'impact de votre démarche de prévention des RPS grâce à :

• la formation des membres de votre groupe de travail : le transfert de compétences rend votre équipe autonome et permet ainsi de faire vivre la démarche de prévention des RPS même après notre intervention
• l'intégration des facteurs de RPS au Document Unique : nous vous permettons de mettre votre entreprise en conformité avec la réglementation facilement en y intégrant pour vous les facteurs de RPS.
• la co-rédaction de propositions de prévention des RPS : nous menons une réflexion avec le groupe de travail sur les moyens d'agir sur les facteurs de RPS identifiés lors du diagnostic et rédigeons ensemble les propositions qui pourront alimenter le plan d'action de prévention des RPS.