Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Informations & demandes de devis
Présentation
Compétences développées
- Être capable d’identifier les cas de risques majeurs
- Être capable de participer à la rédaction et à l’actualisation du Plan de mise en sûreté / sécurité
- Être capable de réagir face à un risques majeurs et d’en appliquer les procédures d’évacuation, de mise en sécurité et de confinement identifiées au plan de mise en sûreté/sécurité
Profil
Cette formation s'adresse à l'ensemble du personnel, responsable d'établissement ou agents.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Organisation
La formation PMS/S se déroule sur 1 journée, soit 7 heures.
Pédagogie
Le contenu de la formation alterne théorie, à hauteur de 40%, et pratique, à hauteur de 60% du temps total de formation. Le point fort de la formation réside à la fois dans les techniques pédagogiques utilisées (mise en situation concrète, exemples réels, visite applicative ...) et l'expertise de nos formateurs.
Évaluation
L'acquisition des connaissances est évaluée sous la forme d'un QCM pour la partie théorique et d'une évaluation sommative aux cours des ateliers pour la partie pratique.
Attribution finale
A l'issue de la formation, chaque apprenant se voit remettre :
- Une Attestation individuelle de formation
Programme
Enseignement Théorique40%
Le contexte réglementaire
- Références règlementaires (Code du travail, Code pénal, Code de la construction et de l'habitation, Code de la sécurité intérieure, Code de l'environnement, Code général des collectivités territoriales)
- Dispositif ORSEC, Plan Vigipirate, état d'urgence, état de siège, Art. 16 de la Constitution
Définitions
- Connaître la définition des différents termes employés dans le cadre de l’élaboration d’un plan de mise en sûreté/sécurité (aléa, occurrence, risque majeur…)
La réduction du risque
- L’anticipation
- Les axes de gestion pré-crise d’un évènement majeur
La mise en sûreté /sécurité
- Définitions
- Postures de mise en sûreté/sécurité
Le Plan de Mise en Sûreté/Sécurité
- Le PPMS, le POMSE
- Objectifs de l’élaboration d’un plan
- Les étapes de l’élaboration
L'élaboration du PMS/S
- Qui élabore et valide le PMS/S ?
- Les acteurs de la prévention et de la protection
- Objectifs du plan et la démarche
- Identifier les risques
- Les moyens d’information et d’alerte, l’alarme dans l’établissement
- Les lieux de mise en sûreté, le matériel d'urgence
- Rôles et missions de chacun
- Informer, former et tester le plan
Enseignement Pratique40%
- Application - travail en sous-groupes :
- Identifier les risques majeurs prévisibles auxquels l’établissement est exposé, appréhender les différentes étapes du plan de mise en sureté de l’établissement
- Mettre en application les 7 étapes de l'élaboration d'un PMS/S pour un risque encouru par l'établissement
- Application collective :
Simulation d'un exercice de simulation conformément au travail d'un sous-groupe
Option :
Réalisation d’un exercice par les apprenants Évacuation, mise en sécurité des apprenants, à partir de la salle de formation selon les procédures internes.
Visite applicative : reconnaissance et identification des itinéraires d'évacuation, de mise en sécurité et de confinement de l'établissement.
Ce que dit la règlementation
Articles L4121-1 et L4121 2 du Code du Travail
Circulaire n°2015 205 du 25 novembre 2015