Formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail - FSST
Formation initiale
Formation de formateur SST permettant aux futurs formateurs de Sauveteurs Secouristes du Travail de concevoir, organiser et évaluer une action de formation SST.8 jours (56 heures minimum)
Taux d'accomplissement : 100%
Taux de réussite : 100%
Taux de satisfaction : 97%
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Formation en secourisme
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Formation de Formateur, conçue spécifiquement pour le développement des compétences des formateurs et futurs formateurs
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Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.
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Durée de la formation : 8 jours, soit 56 heures de formation.
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Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.
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Le groupe est limité à 10 personnes pour cette formation.
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A l'issue de la formation, le stagiaire reçoit un CERTIFICAT justifiant de l'atteinte des objectifs de formation ainsi qu'une attestation de fin de formation.
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L'enseignement pratique représente la moitié du temps de formation
Tarif
INTRA
Consultez-nous au 02 46 85 02 99 ou grâce à votre espace "Mes besoins de formation/conseil".
Disponible en téléchargement GRATUIT
Fiche Formation
Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Inter-entreprises
Voici la liste des sessions de formation inter-entreprises planifiées. Si l'une de ces sessions vous intéresse contactez-nous via le formulaire pour toute demande de renseignement ou d'inscription.
Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande !
| Formation initiale | 8 jours
FS010401-000 |
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| Morbihan (Belz) | Ile-de-France (Paris) |
| Du 22 au 25 janvier 2024 et du 19 au 22 février 2024 | Du 15 au 18 janvier 2024 et du 12 au 15 février 2024 |
| Du 27 au 30 mai 2024 et du 24 au 27 juin 2024 | Du 24 au 27 septembre 2024 et du 22 au 25 octobre 2024 |
| Du 09 au 12 septembre 2024 et du 07 au 10 octobre 2024 | |
Délais d'accès à la formation : Pour les formations en inter-entreprises, le délai d'accès dépend des dates de sessions prédéfinies. Une inscription 48 heures avant le début de la formation est néanmoins nécessaire. Pour les formations en intra-entreprises, le délai d'accès moyen à la formation est de 2 à 3 semaines à partir de la réception de l'ensemble des documents contractuels.
Rechercher une autre session Informations & demandes d'inscription
Présentation
Compétences développées
- Etre capable de justifier la formation SST pour une entreprise.
- Etre capable de répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités.
- Etre capable de s'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours.
- Etre capable de justifier la mise en place d'actions de prévention.
- Etre capable de concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST.
- Etre capable d'animer une action de formation.
- Etre capable de mettre en oeuvre différentes méthodes d'évaluation.
- Etre capable de s'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST.
Profil
La formation initiale de Formateur SST s'adresse à toute personne désireuse de former un public adulte à devenir Sauveteur Secouriste du Travail.
Prérequis
Pour suivre la formation de Formateur SST il est nécessaire d'être soi-même titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste de Travail ou APS en cours de validité. Il est également nécessaire d'être titulaire des "bases en prévention" de l'INRS.
Il faut aussi disposer de capacités relationnelles, d'animation et d'expression ; savoir utiliser un logiciel de traitement de texte et un logiciel de présentation.
Il faut aussi disposer de capacités relationnelles, d'animation et d'expression ; savoir utiliser un logiciel de traitement de texte et un logiciel de présentation.
Organisation
La formation initiale de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail se déroule sur 56 heures au minimum, soit 8 jours de formation présentielle. La formation est séquencée en 2 fois 4 jours de formation. Le temps "intersession" est en général d'environ 2 à 3 semaines. Il est nécessaire de constituer un groupe d'apprenants de 5 personnes minimum à 10 personnes maximum.
Pédagogie
Au cours de la formation, l'enseignement est réparti entre de la théorie (50%) et de la pratique (50%). Un travail intersession doit être réalisé au cours de la formation (voir "Organisation" pour plus de précisions) et présenté au groupe. La formation est encadrée par un formateur de formateurs SST certifié par l'INRS.
Évaluation
L'acquisition des connaissances théoriques et pratiques est évaluée selon la grille de certification des compétences du Formateur SST de l'INRS, épreuve certificative.
Attribution finale
A l'issue de la formation initiale de Formateur SST, le participant reçoit :
- son Attestation individuelle de formation récapitulant les compétences acquises au cours de la formation
- son Certificat de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail, valable 3 ans, sous réserve de suivi de l'ensemble de la formation et de réussite aux épreuves certificatives.
- le classeur du Formateur SST reprenant le contenu de la formation ainsi que les référentiels de l'INRS.
Programme
Enseignement Théorique50%
Présentation de la formation de formateur SST
- Enjeux et perspectives de la formation en Sauvetage Secourisme du Travail
- Description et justification de la formation des formateurs SST
Formation générale à la prévention
- Les indicateurs en SST et définitions
- Le repérage des situations dangereuses
- Les mesures de prévention et de protection
- L’évaluation des risques professionnels: Le Document Unique
- Les acteurs de la prévention
L’organisation des secours et les risques
- Les obligations de l’employeur
- L’organisation des secours
- Les risques de l’entreprise
- Le cadre juridique du SST
Documents de références et aides pédagogiques en SST
- Le Document de Référence INRS
- Le guide des données techniques
- Les aides pédagogiques en SST
Les concepts de base de la communication
- Le schéma et les canaux de la communication
- Les principaux systèmes de représentation
La conception d’une action de formation
- Les niveaux d’ingénierie
- L’analyse des besoins
- La construction d’une action de formation
- Le cahier des charges
- La progression pédagogique
- La formulation d’objectifs pédagogiques
- La conception d’un déroulé pédagogique
Les caractéristiques de la formation pour adultes
- Les conditions d’apprentissage de l’adulte
- Les méthodes pédagogiques
- Les caractéristiques d’une formation pour adulte
- Les spécificités de la formation pour adultes
- Les éléments facilitant l’apprentissage
- Les courants de la pédagogie
L’animation d’un groupe en formation
- Les fonctions d’animation du formateur
- La communication en groupe
- La gestion du groupe et des dysfonctionnements
- Les questions
Les outils et techniques pédagogiques
- La conception des supports pédagogiques
- L’étude cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique,les mises en situation d'accident simulées
Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST
- Les techniques pédagogique et d’animation en SST
- La conception d’une action de formation
- Les scénarios de simulation d’accident du travail
- Les phases pratiques et leurs sécurité
L’évaluation d’une action de formation
- Les niveaux d’évaluation
- Le référentiel d’activités
- Les domaines de compétences en SST
- Le référentiel de certification SST
- Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation
- La formation complémentaire pour les titulaires de l’UE-PSC1
Le dispositif de validation du formateur de SST
- Présentation du dispositif d’évaluation
- Epreuve certificative
Les procédures administratives et l’habilitation
- Outil de gestion national (FORPREV)
- Le cadre et procédure administratif d’une session de formation
- Les procédures et les outils du Document de Référence
- Le dispositif d’habilitation du réseau prévention
- Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST
Enseignement Pratique50%
Animation à l’aide du plan d’intervention SST
- Animation de mini-séquences de formation
- Développement de chaque partie et pictogramme
- Mise en oeuvre de mises en situation d'accident simulées à tour de rôle
Analyse de situations de travail et d’accidents
- Observation de situations virtuelles
- Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
- Recherche de solutions en amont et en aval
- Définition des gestes à effectuer
Participation à la maîtrise du risque
- Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention lors des mises en situation simulées
Réflexions sur des thématiques définies (acteurs de prévention, documents de références et aides pédagogiques)
- Recherche à partir des connaissances et documents à disposition, de solutions aux questions du formateur
Conception et animation de séquences de formation-action
- Réalisation de supports.
- Entrainement à la conduite d’une séquence pédagogique spécifique
- Animations de modules de formation
5 bonnes raisons de suivre la formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)